Дополнительная пенсия

Роль в пенсионной системе

Дополнительное пенсионное страхование – добровольная (необязательная) форма накоплений будущей пенсии с помощью различных финансовых организаций , при этом основанная на тех же принципах, что и обязательное пенсионное страхование.
Дополнительная пенсия

Фото metronews.ru

Последние действия

Отличия от обязательного пенсионного страхования

  • Добровольное пенсионное страхование является дополнительным по отношению к обязательному;
  • Размер взносов определяет не государство, а сам застрахованный (гражданин РФ).
  • Взносы по программе добровольного пенсионного обеспечения могут быть единовременными или накопительными. В зависимости от программы взносы могут уплачиваться ежегодно, ежеквартально или ежемесячно.

Порядок начисления пенсионных взносов

В соответствии с принятым в 2002 году Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании» все граждане Российской Федерации становятся застрахованными лицами.

Каждый гражданин получает индивидуальный лицевой счет, на который происходит ежемесячное зачисление страховых взносов (то есть при начислении заработной платы). Эти взносы формируют будущую трудовую пенсию.

По достижении пенсионного возраста накопленные взносы с учётом инвестиционного дохода являются источником, из которого будут выплачиваться пожизненная пенсия.

Механизмы Инвестирования

Основной способ инвестирования получаемых средств

Поступающие на лицевой счет страховые взносы инвестируются на финансовом рынке, что позволяет формировать дополнительную накопительную часть.

Другие варианты размещения страховых взносов

В случае, если вы хотите по-другому распорядиться своей накопительной частью пенсии, вы можете передать право на управление накопленными средствами подписав специальное указание в Пенсионный Фонд России :

  • Негосударственной управляющей компании;
  • В НПФ.

Виды дополнительной пенсии

Дополнительная пенсия напрямую формируется в зависимости от интересов конкретного работника и его финансовых возможностей и в целом напоминает долгосрочный вклад с возможностью ежемесячного пополнения. А после выхода на пенсию равномерно выплачивается в течении некоторого времени.

Индивидуальная

Индивидуальная пенсия – взносы формируются непосредственно самим будущим пенсионером.

Корпоративные

Работодатель организует дополнительные выплаты в пенсионный фонд или НПФ для формирования дополнительной пенсии. Средства на данный вид пенсии в полном объеме перечисляются работодателем.

Смешанная

Работодатель и работник в некотором долевом отношении производят выплаты в пенсионный фонд или НПФ.